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México, al igual que Francia, no cuenta con leyes u organismos gubernamentales específicos en materia de salud y seguridad laboral. En lugar de tener una ley u organismo de salud y seguridad en el trabajo, las normas de salud y seguridad en el trabajo son establecidas y aplicadas por la Ley Federal del Trabajo y la Ley de Seguridad Social.

Los trabajadores expuestos a riesgos deben someterse a exámenes médicos periódicos que permitan detectar cualquier problema de salud en una fase temprana, en la que el tratamiento y la modificación del lugar de trabajo puedan contribuir a evitar un daño permanente.

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Incluye en la matriz legislaciones normativas que, aunque no apliquen actualmente, puedan ser relevantes en el futuro, como adaptaciones para personas con movilidad reducida.

Contar con un intermediario de seguros para implementar el sistema de seguridad y salud en el trabajo en tu empresa es beneficioso, ya que no representa un costo adicional para la organización.

La Ley del Trabajo pretende que todos check here los ciudadanos mexicanos tengan una vida sostenible definiendo la relación entre empresarios y empleados, lo que constituye una condición de trabajo segura y los derechos de los empleados. Por otro lado, la Ley de Seguridad seguridad y salud en el trabajo policia nacional Social detalla cuáles son los derechos de here los trabajadores en materia de salud y seguridad en el trabajo.

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